Re: [PSL-Brasil] Re: GNOME lança programa para incentivar mulheres desenvolvedoras

[Ada Lemos]

ARRE!!!!!
Afinal, quem possibilitou todo este mundo da informática e congêneres, foram
os estudos e invenções de uma mulher.A mulher que inventou a programação
para uma máquína:
- Ada Augusta Byron King - Condessa de Lovalace e pronto - filha de uma
matemática com Lord Byron o grande e fetejado belo poeta inglês.
A mulher tem competência pra qualquer mundo em si,o peso da questão
cultural, em especialíssimo, é que a tem segregado, inclusive em relação a
dinheiro, a bens materiais, ao medo fóbico a uns tantos ramos do saber, como
o financeiro.Aliás, estou lendo sobre tudo isto, exatamente, agora.
Na verdade, estou ADORANDO todo este converseiro, ele é hiper necessário e
tem toda pertinência.A Fabs tem dito uma porção de coisas super importantes
e eu ando concordando muito com ela.Bem ei eu na pele o que é ser mulher
vivendo em campos "DITOS eTIDOS" como masculinos a minha vida
toda!!!.......Bem seu eu o qt não é nada meigo, pra não entrar em outras
significações sobre esta questão.Nada é fácil - ainda hoje - ou trivial em
relação a gênero e certas profissões, etc, etc
Eu mesma sempre tão atrevida no entender dos mais antigos do q eu,não pude
aprender sobre muitas coisas tornando-me uma contradição interna corporis
muito grande, o que, emocionalmente fica bastante pesado, como ganhar
dinheiro e transformá-lo em riqueza, etc
Pra começar, a gente, quase sempre ganha menos do que os homens que ficam
mais com os cargos formais e altas visibilidades. E dai vai...
Por agora fico por aqui.
Bjs,
Ada, não a Lovalace, mas a Lemos


On 6/23/06, Fabianne Balvedi <balvedi em gmail.com> wrote:
>
> Patola, você não entendeu nada ou não quer entender. Vou repetir minha
> escrita eente,m outro email: ". O grande canal de acesso ao conhecimento
> hoje em dia é feito através da tecnologia, por isso é fundamental para
> a própria humanidade que ele seja compartilhado por *todxs*."
>
> Tem *muita* mulher que não se sente à vontade nestes ambientes, e a
> maioria das vezes não é por falta de vocação, e sim porque isso as
> abriga a mudar demais sua maneira de ser. Por que só as mulheres é que
> tem que mudar sua maneira de ser? Por que muitos homens não são
> capazes de olhar pro seu próprio umbigo e perceber o quanto eles mudam
> de comportamento quando o interlocutor do outro lado é uma mulher? Não
> querer assumir os erros de nossos antepassados e se didicar a provocar
> mudanças para consertar estes erros é negar equilíbrio à humanidade.
>
>
> On 6/23/06, Cláudio Sampaio <patola em gmail.com> wrote:
> > Eu acho que mesmo se chegar a 50%, a situação só é "perfeita" se
> assumimos
> > inicialmente a premissa de que homens e mulheres são iguais mentalmente
> em
> > tudo, sendo "tábulas rasas" que se constróem apenas com a cultura
> > circundante, e não têm aptidões genéricas inatas que os fazem ter
> > interesses, forças, fraquezas, idiossincrasias, objetivos, reações e
> > capacidades diferentes. Ou seja, isso é ignorar tudo o que se sabe e se
> tem
> > aprendido mais com os estudos cognitivos sobre a natureza dos sexos. A
> > própria Fabianne citou Capra e Jung mostrando que existem diferenças
> > intrínsecas.
>
>
> Vive la diference! Mas que estudo mostra que mulher não pode trabalhar
> com tecnologia de igual pra igual com um homem? Reportagens na
> superinteressante? Tudo isso já foi muito bem contestado. Isso
> tornou-se um é mito cultural que os homens tentam provar de todo jeito
> que é verdade.
>
>
> > Se assumirmos a outra situação, que mulheres e homens têm naturezas
> > diferentes, e que entre mulheres é menos provável que haja, por exemplo,
> > tendência a liderança dos que nos homens, essa porcentagem dos 50% seria
> uma
> > grande injustiça.
>
>
> Bem, eu já disse que, particularmente, não são tanto os números o
> grande problema, mas sim os comportamentos. Quanto à questão da
> liderança, não entendi sua colocação, nem onde existe a injustiça.
>
>
> Quereria dizer que as mulheres estão tendo mais do que sua
> > fatia do bolo, ou seja, que os homens estariam tendo menos.
>
> Uh?
>
> > A política de "medidas positivas" - como essa do Google - é uma grande
> > injustiça, na medida em que segrega por sexo. Por que um homem não pode
> ser
> > o beneficiário dos prêmios do Google?
>
>
> Eles já são faz tempo, em qual edição do Summer of code code você não
> viu homens?
>
>
> > Se as mulheres têm barreiras, não é
> > colocando uma barreira inversa que vamos resolver ou melhorar o
> problema.
> > Injustiça não se combate com injustiça. Temos é que desmontar as que
> > existem.
>
>
> hehehe, zezuis amado, como vocês são ciumentos! Porque considerar isso
> uma injustiça? Permitir às mulheres uma progressiva entrada no mundo
> da tecnologia, abrindo para elas alguns "safe places" onde elas possam
> exercer o conhecimento que tem sem ter que se desgastar horrores
> tentando provar seus pontos de vista, sem ter que competir em demasia,
> muitas vezes muito mais que qualquer homem. vocês, homens, tem
> provilégios desde que nasceram, deixa a gente também ter alguns,
> deixem de ser tão territorialistas!
>
> Aproveito para fazer uma enquete aqui: alguma mulher desta lista se
> incomodaria se uma empresa de produtos de limpeza promovesse um
> consurso pra "quem cuida melhor da casa" só para homens? Bem, eu não
> só adoraria que isso acontecesse bem como incentivaria meus amigos a
> faze-lo! hehehe...
>
>
> > Eu acho triste termos chegado a um ponto em que o "politicamente
> correto"
> > virou mais importante que o "simplesmente correto".
>
> E porque você não acha simplesmente correto uma empresa propocionar um
> safe place para mulheres enquanto elas ainda precisam disso? E como
> precisamos!
>
> http://feministing.com/archives/005227.html
>
>
> --
> Fabianne Balvedi
> Linux User #286985
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