[CuritibaLivre] [Vagas] Oportunidade de Trabalho com Software Livre

[Zed Master]

Lyra, você é o único que pensa assim.
A grande maioria dos RHs não pensam assim, e  encaminham apenas os com
diploma acadêmico (os melhores).

O que acontece é que temos pessoas competentes e agora com diploma. Então
quem não tem diploma ficou para trás, a maioria morre no filtro do RH (falo
por mim).
Cansei de perder vagas nas quais o infojobs falava q eu tinha 90% de
compatibilidade com a vaga, por simplesmente não ter diploma.


Na lista de PHP havia empresários reclamando que não se tem profissional
PHP aqui em Curitiba. Um até reclamou que oferecia 5mil e não apareceu
ninguém com capacidade de preencher a vaga. Ou ele exige demais ou o RH
dele é incompetente.

Pelo flame que esta rolando em todas as listas sobre este assunto, seria
interessante até parar para analisar.



Em 24 de maio de 2013 11:05, Christian Lyra <lyra em pop-pr.rnp.br> escreveu:

> Caros,
>
> 2013/5/24 Alberto Andrade <betolistas em gmail.com>
>
>> A culpa não é sua, nem da empresa. A culpa é da faculdade com seu
>> currículo fraco, desatualizado e que insiste em ensinar a importância do
>> Caixeiro Viajante. O foco é o mercado, business meus amigos!
>>
>> Entrevisto pessoas com currículo acadêmico invejável, mas que não sabem o
>> que significa CRM. E entrevisto pessoas sem formação superior, mas com
>> vasto conhecimento em tecnologias, siglas e conceitos ATUAIS.
>> E aí? Acham que vou contratar o mestrando? *Infelizmente* não. Quem dita
>> o ritmo das coisas é o mercado, e não a academia.
>>
>>
>
> Visão curta a sua... Eu prefiro contratar alguem que sabe implementar (e
> entende!) o caixeiro viajante do que alguem que sabe o que significa CRM! O
> conjunto de habilidades/informações que vc precisa para resolver o primeiro
> problema demora 4 anos e uma faculdade, já para saber o que é CRM em 3
> meses o cara aprende.
>
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Alexandre F. Martins (Zed)
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